Ressources humainesPublié le mercredi 1 août 2012 Source : www.localtis.info
Sous certaines conditions, la loi du 12 mars 2012 ouvre les portes de l’emploi titulaire à des agents en CDI ou à des contractuels employés sur des emplois permanents depuis plusieurs années dans la même collectivité. Comment les employeurs et les centres de gestion préparent-ils ce dossier sur lequel les attentes des agents sont fortes ? La mesure aura-t-elle un impact sur les budgets ? Réponse à travers l’exemple de Lille et du centre de gestion de la fonction publique territoriale du Nord.
"Les commissions d’évaluation professionnelle chargées d’effectuer les sélections en vue de la titularisation commenceront à se réunir au plus tôt au mois de janvier prochain", assure Jean-Louis Baju, directeur du centre de gestion de la fonction publique territoriale du Nord. Certaines grandes collectivités de ce département disposeront de leurs propres commissions, indépendamment de celle qui sera mise sur pied par le centre de gestion. Mais toutes les commissions fonctionneront sur la base de modalités communes et Lire la suite
